Осигурајте си посао у Словенији!

Подијелит ћемо више од 300 радних мјеста у Словенији до 31. маја 2008! 

* добро плаћени послови
* запослење непосредно код послодаваца, без посредника
* признати словенски послодавци 

Предајте биографије изабраним предузећима у Словенији. Уживо их можете срести на сајму КАРИЈЕРА 08, 15.-16. маја 2008. – Олимпијска дворана ЗЕТРА!

Шаљите ваше биографије на
e-mail: sajam2008@agenrzbh.gov.ba или на
фаx: 033/209-475

Тражени профили

Неквалифицирани раднициi

љекари
дрвни инжињер
фармацеути,
хемијски технолог
инжињер архитектуре
инжињер електроенергетике
инжињер електронике,
инжињер електротехнике
инжињер грађевине
инжињер хемије
искусни програмери
машински инжињер
стоматолози

ПОТПИСИВАЊЕ „ПРОТОКОЛА О САРАДЊИ“ ИЗМЕЂУ АГЕНЦИЈЕ ЗА РАД И ЗАПОШЉАВАЊЕ БОСНЕ И ХЕРЦЕГОВИНЕ И ЗАВОДА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ
ЦРНЕ ГОРЕ

На позив Завода за запошљавање Црне Горе, делегација Агенције за рад и запошљавање БиХ је у марту 2008. године посјетила Завод за запошљавање Црне Горе.

Дана 20.03.2008. године у просторијама Завода за запошљавање Црне Горе потписан је „Протокол о међусобној сарадњи“ између Агенције за рад и запошљавање БиХ и Завода за запошљавање Црне Горе.  Главни циљ потписаног протокола је сарадња у области запошљавања радника из двије земље, са посебним нагласком на запошљавање бх. радника код послодаваца у Црној Гори.

У 2007. години је у Црној Гори било запослено преко 80.000 страних радника, од тога око 10.000 радника из Босне и Херцеговине, а ове године исказане потребе за запошљавање око 140.000 страних радника, нарочито у области грађевинарства, угоститељства и туризма.

Потписани протокол омогућиће бх. држављанима да остварују иста права из радног односа у Црној Гори као и домаћи радници и да преко институција система двије државе лакше и сигирније дођу до запослења.

ОКРУГЛИ СТО „АКТИВНЕ И ПАСИВНЕ МЈЕРЕ ПОЛИТИКА ЗАПОШЉАВАЊА НА ТРЖИШТУ РАДА“
ЈАХОРИНА, ХОТЕЛ БИСТРИЦА 13.12.2007. ГОДИНЕ

Агенција за рад и запошљавање Босне и Херцеговине је 13.12.2007. године на Јахорини организовала Округли сто  на тему „Активне и пасивне мјере политика запошљавања на тржишту рада“. На Округлом столу су, поред организатора, присуствовали представници јавних служби за запошљавање из Босне и Херцеговине, Црне Горе, Хрватске, Македоније, Словеније и Србије, затим представник ОХР-а, представници Министарства цивилних послова БиХ, Дирекције за економско планирање Савјета министара БиХ, те представници међународних организација присутних у БиХ.

Након уводних ријечи, свака од земаља је имала презентацију о мјерама активне и пасивних политика запошљавања које су имале у претходном периоду, као и своја запажања о проведеним мјерама и планираним активностима у будућем периоду.

Након презентованих излагања, услиједила је дискусија свих учесника округлог стола и донесени су слиједећи закључци:

УВОЂЕЊЕ ИСО 9001:2000 СТАНДАРДА У ПОСЛОВАЊЕ
АГЕНЦИЈЕ ЗА РАД И ЗАПОШЉАВАЊЕ БИХ

            У складу са договореном динамиком активности у Агенцији је у периоду 09-10.10.2007. године, спроведен екстерни аудит у сврху добијања цертификата ИСО 9001:2000. У том смислу су обављени разговори и аудит система по свим тачкама плана и програма извођења екстерног аудита у Агенцији.

На крају спроведеног екстерног аудита одржан је састанак менаџмента Агенције са аудиторским тимом гдје су нам презентовани закључци спроведеног аудита и гдје је урађен записник о истом, а у којем се каже да: „На основу налаза овог аудита, тим за аудит је констатовао да је QМС имплеметиран  и да је одржив, те стога предлаже руководствима БОСЦЕРТ-а и QА (који издају цертификате) да се организацији Агенција за рад и запошљавање Босне и Херцеговине издају валидни церификати за успостављени QМС у складу са захтјевима стандарда “БАС ЕН ИСО 9001:2000“.

РАДИОНИЦА НА ТЕМУ „ЈАЧАЊЕ КАПАЦИТЕТА ИНСТИТУЦИЈА ТРЖИШТА РАДА С ЦИЉЕМ ОДРЕЂИВАЊА ПРИОРИТЕТА ПОЛИТИКЕ ЗАПОШЉАВАЊА И ПЛАНИРАЊА АКТИВНОСТИ,“
Торино, 08.-12.10.2007. године

На позив МОР-овог Међународног центра за обуку и Подрегионалног уреда за Централну и Источну Европу, представници Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине и Министарства цивилних послова Босне и Херцеговине, присуствовали су радионици на тему „Јачање капацитета институција тржишта рада с циљем одређивања приоритета политике запошљавања и планирања активности,“ која је одржана у оквиру међународног програма за изградњу капацитета, намијењеног експертима за запошљавање. Овај пројекат развијен је под покровитељством  Иницијативе за социјалну кохезију Пакта стабилности за Југоисточну Европу и присуствовали су представници: Албаније, Босне и Херцеговине, Хрватске, Србије, Црне Горе, Македоније, Бугарске, Румуније, Молдавије  и покрајине Косова под управом Уједињених нација. Радионицу су водили Гианни Росас, виши експерт запошљавања и Валли Цорбанесе, савјетница у  МОР-овом Регионалном  уреду за Централну и Источну Европу.

Циљ радионице је био разговор са представницима Међународне организације рада о препорукама Прегледа политике запошљавања (ЦРЕП), утврђивање приоритетних мјера политике запошљавања и одређивања заједничких елемената за регионалну сарадњу у политици запошљавања. Радионица је била организована на интерактивној основи, путем презентација о раду служби запошљавања, утврђивања приоритета у овој областу у земљама регије, анализе активних политика запошљавања, разговора са представницима Међународне организације рада о развоју људских ресурса у службама запошљавања, пасивним мјерама на тржишту рада, као и израде стратегија запошљавања и акционих планова у земљама учесницама и размјене искустава између експерата. Учесници радионице имали су задатак да кроз идентификацију проблема у области запошљавања, утврђивањем политичких приоритета и изазова, као и постављањем циљева у овој области израде План за проведбу приоритета из националне политике запошљавања. 

              На крају радионице  учесници су предложили модалитете регионалне сарадње у политици запошљавања и приоритетне области у којима би требало наставити сарадњу у убудуће. Предложени модалитети сарадње и резултати програма изградње капацитета у Југоисточној Европи биће презентовани на састанку Сталног високог комитета Пакта стабилности, који ће бити одржан у октобру у Црној Гори.

КОНФЕРЕНЦИЈА СЛУЖБИ ЗАПОШЉАВАЊА
БОСНЕ И ХЕРЦЕГОВИНЕ, ЦРНЕ ГОРЕ, ХРВАТСКЕ, МАКЕДОНИЈЕ, СРБИЈЕ И СЛОВЕНИЈЕ, ЧАТЕЖ 14-15.09.2007.  

На позив Завода за запошљавање Републике Словеније представници Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине присуствовали су Конференцији служби за запошљавање  Босне и Херцеговине, Црне Горе, Хрватске, Македоније,  Србије и Словеније која је одржана у Чатежу 14-15.09.2007. год.

На конференцији су размјењена стручна мишљења по извјештајима о  „Државним политикама запошљавања“ присутних земаља, а који ће по иницијативи Пакта стабилности за југоисточну Европу бити разматрани на Министарској конференцији земаља западног Балкана која ће бити одржана у Црној Гори у октобру мјесецу.

Посебна расправа и размјена искустава на конференцији вођена је о ефикасности провођења активних мјера запошљавања, а у циљу повећања запослености. институције из области тржишта рада у свим земљама направиле су највећи резултат у запошљавању младих незапослених лица, што је у потпуности сагласно са Европском стратегијом запошљавања и Лисабонским смјерницама.

На конференцији је између националних служби  поновно потврђена спремност да међусобно размјењују сва квалитетна искуства из ове области, а посебно у размјени статистичких података из области рада и запошљавања.

У току конференције делегација Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине  имала је више билатералних сусрета  са Заводом за запошљавање Црне Горе, Републике Хрватске и Србије. Са Заводом за запошљавање Црне Горе вођени су разговори о иницијативи Агенције на разматрању и потписивању Споразума о запошљавању радника из Босне и Херцеговине у Републици Црној Гори, што је од стране Завода за запошљавање Црне Горе и прихваћено. Са Заводом за запошљавање Републике Словеније вођени су разговори о досадашњим активностима на  реализацији CARDS Тwining light пројекта „Институционалног јачања капацитета Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине“ којег  финансира Европска Унија.Констатовано је да се све планиране активности према  усвојеном Акционом програму од стране Управног одбора пројекта одвијају на изузетно квалитетном нивоу и да су већ завршене  двије обуке стручних кадрова. Са Заводом за запошљавање Републике Словеније, вођени су разговори и по питању „Споразума о запошљавању радника из Босне и Херцеговине у Републици Словенији“. Директор Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине упознао је присутне са досадашњим  активностима које су успјешно завршене, како би предложени споразум што прије био прихваћен између влада двију држава. Напоменуо је да су на Бледској конференцији о овом споразуму разговарали Премијер Владе Републике Словеније госп. Јанез Јанша, Министар вањских послова Републике Словеније госп. Димитрије Рупел са Министром вањских послова Босне и Херцеговине госп. Свеном Алкалајом, при чему је постигнут конзенсус да је овај споразум потребан и да је ово најбољи начин да послодавци из Републике Словеније запосле раднике из Босне и Херцеговине са одговарајућом квалификационом структуром која недостаје на тржишту рада Републике Словеније.

САСТАНАК СА  УДРУЖЕЊЕМ ПОСЛОДАВАЦА ОБРТНЕ ДЈЕЛАТНОСТИ РЕПУБЛИКЕ СЛОВЕНИЈЕ, ЦЕЉЕ, 17.09.2007.

На позив предсједника Удружења послодаваца обртне дјелатности Републике Словеније госп. Милана Шкапина и генералног секретара удружења госп. Игора Антауера делегација  Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине је присуствовала  Конференцији Удружења Послодаваца Републике Словеније-ГИЗ која је одржана 17.09.2007. године у Цељу. Том приликом је потписан и трипартитни „Протокол о међусобној сарадњи“ између Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине, Завода за запошљавање Републике Словеније и Удружења  послодаваца обртне дјелатности Републике Словеније.

Потписивању Протокола у име Босне и Херцеговине присуствовала је Њ. Екселенција Амбасадор Босне и Херцеговине у Републици Словенији Измир Талић, генерални конзул госпођа Сања Еминовић и представници писаних медија и ТВ-а. По потписивању протокола Амбасадор Босне и Херцеговине се свим присутнима захвалио на подршци и сугерисао да двије државе што прије  потпишу  „Споразум о запошљавању радника из Босне и Херцеговине у Републици Словенији “.

Директор Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине се организатору захвалио на позиву да делегација Босне и Херцеговине у овом сазиву буде гост на овој конференцији. Истакао је да је  ово најбољи начин да послодавци из Словеније путем Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине, као државне институције остваре комуникацију и дођу до потребне квалификоване радне снаге која им недостаје за њихов бржи развој. Истакао је да се у  овом моменту у Босни и Херцеговини  налази много квалификованих незапослених лица, али да то стање неће дуго потрајати јер ће  и Босна и Херцеговина, уз убрзани економски развој, почети упошљавати свој квалитетан, квалификовани кадар.

Потписом трипартитног Протокола постигнуто је да се радници из Босне и Херцеговине запошљавају у складу са Законом о раду Републике Словеније и да Завод за запошљавање Републике Словеније убрза процедуре по питању издавања радних дозвола. Зато је посебно назначио да је између двије државе покренута иницијатива за потписивање билатералног  „Споразума о запошљавању радника из Босне и Херцеговине у Републици Словенији“, што представља најбољи начин квалитетне контроле радне снаге између двије државе и спречавање рада на црно. На овај начин би Завод за запошљавање Републике Словеније и Агенција за рад и запошљавање Босне и Херцеговине у потпуности на квалитетан начин задовољавале потребе за радном снагом која недостаје словеначким послодавцима. Предсједник и генерални секретар Удружења послодаваца обртне дјелатности Републике Словеније госп. Милан Шкапин и госп Игор Антауер су, у име  удружења, у потпуности подржали предложену иницијативу за потписивање билатералног споразума о запошљавању између двије државе, а што би у многоме олакшало послодавцима Словеније да што прије дођу до одговарајуће квалифициране радне снаге у Босни и Херцеговини.

У току конференције представници Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине су остварили много контаката са послодавцима који већ сада имају велике потребе за запошљавањем радне снаге из Босне и Херцеговине. Договорено је да сви заинтересирани послодавци  на адресу Агенције пошаљу своје захтјеве за  потребном  радном снагом  и условима Уговора о раду, како би Агенција извршила организацију посредовања незапослених радника према њиховим захтјевима.

ПОСЈЕТА АУСТРИЈСКОЈ СЛУЖБИ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ

Представници институција из Босне и Херцеговине у области запошљавања (Агенција за рад и запошљавање Босне и Херцеговине, Федерални завод за запошљавање, Завод за запошљавање Републике Српске и Завод за запошљавање Брчко Дистрикта БиХ) у периоду 11.-15.06.2007. године, боравили су у студијској посјети Аустријској служби за запошљавање (АМС) и центрима за стручну обуку и средњим стручним школама у Аустрији.

Циљ студијске посјете је био да се упозна организација, рад и достигнућа АМС-а, а нарочито начин оспособљавања и преквалификације незапослених лица у центрима за стручну обуку и могућности имплементације ових искустава у службама запошљавања у Босни и Херцеговини.

ДРУГА КОНФЕРЕНЦИЈА ЈАВНИХ СЛУЖБИ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ
ЗЕМАЉА ЈУГОИСТОЧНЕ ЕВРОПЕ

Делегација Агенције за рад и запошљавање БиХ учествовала је на Другој конференцији јавних служби за запошљавање земаља југоисточне Европе, која је одржана 31.05. – 01.06.2007. године у Београду. На Конференцији су потписане „Смјернице о раду Центра јавних служби за запошљавање земаља југоисточне Европе“. Смјернице су потписали директори Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине, Агенције за запошљавање Републике Бугарске, Завода за запошљавање Црне Горе, Хрватског завода за запошљавање, Националне агенције за запошљавање Републике Румуније, Завода за запошљавање Републике Словеније, Националне службе за запошљавање Републике Србије и Турске организације за запошљавање.

Оснивање Центра је најефикаснији облик превазилажења баријера тржишта рада ових земаља и размјена добре праксе и искустава. То је резултат перманентних иницијатива досадашње билатералне и мултилатералне сарадње земаља потписница, као и опредјељења и препорука садржаних у иницијативама и документима Пакта стабилности за југоисточну Европу, Међународне организације рада, Вијећа Европе, Букурештанског процеса, Свјетске асоцијације јавних служби за запошљавање (WАПЕС), за ближим повезивањем земаља овог региона у области политике запошљавања.

Радни дио конференције био је посвећен теми: „Запошљавање младих и радне миграције“, гдје је делегација Агенције за рад и запошљавање БиХ имала активно учешће са презентацијом на тему: „Добра пракса у БиХ у запошљавању младих“.

 ПОСЈЕТА ЗАВОДУ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ БРЧКО ДИСТРИКТА БИХ

Дана 07.06.2007. године, делегација Агенције за рад и запошљавање БиХ службено је посјетила Завод за запошљавање Брчко Дистрикта БиХ и одржала састанак са представницима Завода за запошљавање Брчко Дистрикта БиХ. Испред завода за запошљавање Брчко Дистрикта БиХ, састанку су присуствовали: Младенко Ненадић, директор и Милован Вуковић, замјеник директора.

Господин Младенко Ненадић, директор Завода за запошљавање Брчко Дистрикта БиХ је истакао да Завод за запошљавање Брчко Дистрикта БиХ од 01.01.2007. године организационо, кадровски и  материјално самостално функционише. У оквиру реформе јавне управе у Брчко Дистрикту БиХ, приједложен је модел организационог устроја Завода за запошљавање Брчко Дистрикта БиХ, гдје је предвиђено да у Заводу буде запослено 14 лица.  Даље је истакнуто да је Завод у 2006. години радио на имплементацији Закона о запошљавању и правима за вријеме незапослености Брчко Дистрикта БиХ и да је редовно вршио обавезе у складу са Законом. Извори финансирања су допринос за случај незапослености у износу 1,5% на БЛД запослених лица и средства која додјељује Влада Брчко Дистрикта БиХ. У 2006. години, Завод за запошљавање Брчко Дистрикта БиХ укупно је исплатио новчане накнаде за незапослене за 232 корисника, а право на здравствену заштиту за незапослене је у 2006. години  користило 10.046 корисника или 837 корисника у просјеку за један мјесец. 

Кад су у питању активне мјере у провођењу политике запошљавања које проводи Завод за запошљавање Брчко Дистрикта БиХ, треба напоменути да је у 2006. години засновало радно-правни однос са евиденције Завода за запошљавање Брчко Дистрикта БиХ 1.168 лица, а од тога подршком програмима послодаваца за ново запошљавање 334 лица. Укупно је за провођење 38 програма пласирано око 1.088.000,00 КМ бесповратних средстава, уз обавезу послодаваца да за наредне двије године не могу смањивати број радника. У 2007. години, Програмом рада предвиђен је наставак реализације овог програма, с тим да се планира и провођење Програма за запошљавање приправника. Затим су припремљени Програми припреме за тржиште рада који би требали да обухвате обуку, преквалификацију или доквалификацију за познатог послодавца око 500 лица. Обуке би обухватале: курс страних језика, курс за рад са рачунарима и курсеви за обуку у књиговодству/рачуноводству.

Представници Агенције су у разговору напоменули да је добро што се Завод опредјелио за Програме припреме за тржиште рада и истакнуто је да би требало да Завод осмисли програме и за друге циљне групе на тржишту рада (млади, старија радна снага, дуготрајно незапослена лица). Истакнуто је и да је одлична прилика за приступ активној политици запошљавања и организовање сајмова запошљавања и истакли су да у организацији могу пружити сву неопходну стручну помоћ Заводу за запошљавање Брчко Дистрикта БиХ. Представници Завода су истакли да су они Програмом рада у 2007. години предвидили организовање Сајма запошљавања у Брчком, и да су планирали да то организују као попратну манифестацију уз Сајам привреде Брчко Дистрикта БиХ. У том смислу су истакли да планирају да почну са припремним активностима у септембру мјесецу и да ће од Агенције за рад и запошљавање БиХ затражити неопходну стручну помоћ.

МЕЂУНАРОДНИ СЕМИНАР О ПРИСТУПУ ЗАПОШЉАВАЊУ ЗА УГРОЖЕНЕ ГРУПЕ У ЈУГОИСТОЧНОЈ ЕВРОПИ
СТРАЗБУР,09.-11.05.2007. ГОДИНЕ

На позив Генералне дирекције III – Социјална кохезија, Вијећа Европе са сједиштем у Стразбуру, представници Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине и Министарстава цивилних послова БиХ су учествовали на међународном семинару о приступу запошљавању за угрожене групе у Југоисточној Европи. На семинару су поред представника Босне и Херцеговине учествовали представници Албаније, Бугарске, Хрватске, Молдавије, Црне Горе, Румуније, Србије и Турске.

Први дан, рад семинара је био организован кроз одржавање сједница и радионица. Уводну сједницу отворио је Александар Владиченко, генерални директор за социјалну кохезију Вијећа Европе. Након тога одржане су сједнице везане за теме: „Ангажман Вијећа Европе у југоисточној Европи“, „Угрожене групе и запошљавање у Југоисточној Европи“ „Политике активације и утицај на угрожене групе,“ те радионице о приступу запошљавању фокусиране на три угрожене групе (неформалне раднике, Роме и дугорочно незапослене особе). Делегација Босне и Херцеговине се пријавила за учешће у радној групи која је обрадила тему „Дугорочна незапосленост.“ Модератор поменуте радне групе био је господин Франз Гундацкер из Међународне организације рада.

Након рада у радној групи, презентиран је заједнички став као одговор на три кључна питања које је господин Гундацкер поставио: како се постаје хронично незапослен, како објаснити узроке оних који дуго остану на евиденцији за незапослене и шта могу да учине институције да би дошло до побољшања у овој области.

Питање како се суочити са изазовима, и чињеницом да се са великим тешкоћама може мјерити дискриминација и да постоји велики проблем у прикупљању података везаних за запошљавање у односу на најосјетљивије и најугроженије рањиве групе, које је било предмет веома исцрпне расправе на ту тему, указује на комплексност и озбиљност проблема. Један од кључних закључака семинара односио се на то да политика запошљавања мора бити реструктуирана, а да запошљивост смањује рањивост, да заводи за запошљавање морају радити увезано, да се мора борити против дискриминације на радном мјесту, да политика надзирања мора бити ефикаснија и да водјење сваке незапослене особе мора бити индивидуално.

Други дан рад семинара се односио на извјештаје радионица и будуће стратегије развоја у Југоисточној Европи, а завршна панел дискусија се односила на тему стратегије за будућност: економски развој у Југоисточној Европи и перспективе запошљавања.

САСТАНАК ДИРЕКТОРА ЈАВНИХ ЗАВОДА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ ЈУГОИСТОЧНЕ ЕВРОПЕ И РАДИОНИЦА WAPES-ОВЕ РЕГИЈЕ СРЕДЊЕГ ИСТОКА И АРАПСКИХ ЗЕМАЉА НА ТЕМУ ''ПРИСТУПИ И УСПЈЕШНИ ПРОГРАМИ УКЉУЧИВАЊА МЛАДИХ У ПРОФЕСИОНАЛНИ ЖИВОТ'',

На позив WAPES-овог Секретаријата регије Средњег истока и арапских земаља, делегација Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине присуствовала је састанку директора јавних завода за запошљавање југоисточне Европе и у радионици WAPES-ове регије Средњег истока и арапских земаља на тему ''Приступи и успјешни програми укључивања младих у професионални живот'' у периоду од 16-20. маја 2007. године у Оуарзазате-у, Мароко.

Састанак је започео уводном сједницом и поздравним говорима господина Хафид КАМАЛ-а, потпредсједника регије земаља Средњег истока и арапских земаља, генералног директора ANAPEC-а, затим говором господина Мустапха МАНСОУРИ-ја, министра за запошљавање и стручну обуку, и господина Цхристиан ЦХАРПY-ја, предсједника WAPES-а. Након поздравних говора добродошлице одржан је састанак директора јавних завода за запошљавање југоисточне Европе којим је предсједавао господин Патрицк Вениер, Извршни секретар Европског региона WAPES -а. Након тога је разговарано о могућностима оснивања регионалног центра WAPES -а за ову регију. Ова тема се наметала због великог броја активности које се воде у овом дијелу Европе, али и због изузетне преданости ових служби. Међутим, закључак са састанка је да се са овом иницијативом мора сачекати наредна Генерална скупштина, јер оснивање овог центра мора бити уврштено у Статут и Процедуре пословања WAPES -а.

Другог радног дана, према дневном реду организатора, започела је радионица на тему “Приступи и успјешни програми за укључивање младих у професионални живот” гдје су по програму за дискусију радних група предвиђене двије опште теме:

„Плаћено запослење“

“Самозапослење”.

На тему „Плаћено запослење„ презентовано је девет презентација које се односе на програме запошљавања младих у појединим земљама. Презентовано је девет презентација, међу којима је и презентација представника Агенције за рад и запошљавање БиХ „Приступи и успјешни програми за укључивање младих у професионални живот у Босни и Херцеговини”. Након тога отворена је дискусија у којој су представници земаља излагали добру праксу реализације ових програма, као и о специфичним проблемима код различитих земаља.

Трећег радног дана на тему „Самозапошљавање„ презентоване су четири презентације које се односе на програме самозапошљавања младих код појединих земаља. Након изложених презентација, отворена је дискусија у којој су представници земаља излагали добру праксу реализације ових програма, те одговарали на постављена питања.

Четвртог радног дана према дневном реду организатора била је завршна сједница и презентовани су слиједећи закључци:

- све службе за запошљавање треба да што тјешније сарађују и да креирају што више програма који ће заиста укључити младе;

- националне службе за запошљавање треба што чешће да сарађују како би могле да примјене програме од других националних служби који одговарају њиховим околностима;

- националне службе за запошљавање треба да у својим програмима добро предвиде проблеме који се могу да узрокују одређене ризике у имплементацији;

- да се путем WAPES -а искористе одличне могућности за расправу и размјену мишљења, као и добре праксе свих својих чланова;да све службе регије Средњег истока и арапских земаља треба да се што више ангажују кроз контакте са свим осталим Институцијама за запошљавање, ради стицања добре праксе и искуства.

ПОСЈЕТА ХРВАТСКОМ ЗАВОДУ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ И ЗАВОДУ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ РЕПУБЛИКЕ СЛОВЕНИЈЕ

На позив Хрватског завода за запошљавање и Завода за запошљавање Републике Словеније, делегација Агенција за рад и запошљавање Босне и Херцеговине је посјетила ове институције и водила разговоре око сарадње у области рада и запошљавања.

У склопу посјете Хрватском заводу за запошљавање 16.04.2007. године, вођени су разговори о њиховима искуствима у преговорима са експертима ЕУ по питању напретка тржишта рада у Републици Хрватској и усклађивања законодавства из ове области.

У склопу посјете Заводу за запошљавање Републике Словеније у периоду 17-18.04.2007. године, вођени су разговори о:

Након вођених разговора, донесени су слиједећи закључци:

На позив директорице Завода за запошљавање Републике Словеније, 19.04.2007. године делегација Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине је присуствовала отварању Сајма запошљавања у Брежицама, који је организовао Завод за запошљавање Републике Словеније. Овај сајам је Завод за запошљавање Републике Словеније организовао на основу пренесених искустава из Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине, а што је директорица Завода за запошљавање Републике Словеније, госпођа Марија Поглајен, изјавила у уводном говору приликом отварања Сајма.

ПРИПРЕМНИ САСТАНАК
за припрему друге конференције „Добра пракса и унапређење сарадње јавних служби за запошљавање земаља југоисточне Европе“

У Мостару је, у периоду од 05.- 06.04.2007. године, одржан припремни састанак у вези са Другом конференцијом „Добра пракса и унапређење сарадње јавних служби за запошљавање југоисточне Европе“. Циљ састанка је био усаглашавање ставова у вези са правном регулативом око формирања „Центра југоисточне Европе за размјену искустава између јавних служби за запошљавање земаља југоисточне Европе“.  

На састанку су били присутни представници јавних служби за запошљавање Босне и Херцеговине, Црне Горе, Хрватске, Словеније и Србије. За састанак је био предложен слиједећи дневни ред:

  На састанку су донесени слиједећи закључци:

САСТАНАК СТРУЧНЕ ГРУПЕ WAPES-а ЗА ЕВРОПСКИ РЕГИОН

На позив Секретаријата WAPES-а из Брисела и господина Gunter Schaubergera, подпредсједника WAPES-а, представник Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине је присуствовао на састанку стручне Радне групе WAPES-а за Европски регион који је одржан у Бриселу 16.03.2007.

Управни одбор WAPES-а је на засједању у новембру 2006. године донио одлуку да започне са припремом израде „Стручне оцјене“ по посебним позитивним активностима државних завода/агенција  за запошљавање Европског региона, као једног новог облика сарадње између чланова WAPES-а.

С обзиром да нису биле дефинисане теме за израду стручних оцјена, као ни методологија за њихову припрему и израду, секретаријат WAPES-а је формирао стручну Радну групу и један од чланова је и представник Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине.

На састанку  стручне Радне групе у Бриселу, разматран је слиједећи дневни ред:

Након дуже расправе, донесени су слиједећи закључци:

ПРИПРЕМНИ САСТАНАК ЗА ОСНИВАЊЕ „ЦЕНТРА ЈУГОИСТОЧНЕ ЕВРОПЕ ЗА РАЗМЈЕНУ ИСКУСТАВА ИЗМЕЂУ ЈАВНИХ СЛУЖБИ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ ЗЕМАЉА ЈУГОИСТОЧНЕ ЕВРОПЕ“

На позив Националне службе за запошљавање Републике Србије, делегација Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине је у периоду 25.02-28.02.2007. године присуствовала припремном састанку за Другу директорску конференцију за формирање Балканског центра јавних служби за запошљавање земаља југоисточне Европе на тему: „Добра пракса и унапређење сарадње јавних служби за запошљавање Балкана у свјетлу евро-атланских интеграција“.

На припремном састанку били су представници  јавних служби за запошљавање: Албаније, Босне и Херцеговине, Бугарске, Црне Горе, Хрватске, Македоније, Румуније, Турске, Словеније, Србије, те представници МОР-а и Пакта стабилности за југоисточну Европу.

Заједнички је договорено да се предложени назив „Балкански центар“ промјени у  „Центар југоисточне Европе за размјену искустава између јавних служби за запошљавање земаља југоисточне Европе“. Договорено је да главна активност овог Центра буде израда „Статистичког информатора из области тржишта рада земаља југоисточне Европе“. У информатору би се налазили статистички подаци из области рада и запошљавања који су међусобно упоредиви између земаља. Предложено је да Статистички информатор излази сваких шест мјесеци. Исто тако, договорено је да се формира и заједничка wеb страница јавних служби за запошљавање земаља југоисточне Европе у циљу заједничке промоције Центра.

Након завршетка припремног састанка, у сриједу 28.02.2007. године у Београду су директори Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине и Националне службе за запошљавање Републике Србије потписали „Оперативни протокол“ који је везан за „Споразум о социјалном осигурању између Босне и Херцеговине и Савезне Републике Југославије““. Овим проколом договорен је садржај обрасца за потврђивање периода осигурања који се узимају у обзир за право давања у случају незапослености између двије државе.

Делегација Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине посјетила је и регионалну филијалу Националне службе за запошљавање Републике Србије у Београду, гдје је презентован рад информационог програма „Job-Bank“, помоћу којега зезапослена лица могу наћи компаније које су објавиле слободна радна мјеста и имају потребу да запосле лица са одговарајућим професијама и вјештинама.

ОКРУГЛИ СТО
„ИСКУСТВА ИЗ ОБЛАСТИ ЗАПОШЉАВАЊА СТРАНАЦА“ 
Сарајево, 20.12.2006. године

У организацији Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине у Сарајеву је 20.12.2006. године одржан Округли сто на тему „Искуства из области запошљавања странаца,“ као први Округли сто на  којем је обрађена ова тема.

У раду Округлог стола учествовали су представници националних агенција-завода за запошљавање Босне и Херцеговине, Црне Горе, Хрватске, Македоније, Словеније и Србије, представници ОХР-а, Међународне организације за миграције, Министарства цивилних послова, Министарства сигурности, Министарства за људска права и избјеглице, ентитетских министарстава надлежних за област рада и запошљавања, ентитетских завода за запошљавање и Завода за запошљавање Брчко Дистрикта БиХ, као и представници кантоналних министарстава из области рада и запошљавања, кантоналних служби за запошљавање и представници медија. Присутни су имали прилику упознати се са различитим законским рјешењима у овој области у земљама региона, њиховим специфичностима, начинима издавања радних дозвола и резултатима постигнутим у овој области.

Након веома занимљиве и динамичне дискусије донесени су слиједећи закључци: